Roma - Affida formazione azienda a setta religiosa, licenziato

Roma - Confermato, dalla Cassazione, il licenziamento di un manager della società di trasporti elicotteristici Helitalia spa che aveva affidato la formazione, sulla comunicazione aziendale dei dirigenti del gruppo di trasporti, a una associazione ricollegabile a una discussa setta religiosa della quale anche lui faceva parte.
I dirigenti avevano protestato vivacemente quando si erano accorti che i quesiti contenuti nei test erano volti ad indagare sulla loro vita privata, e il datore di lavoro aveva messo alla porta il manager. La Suprema Corte ha respinto la tesi del dirigente licenziato, Gianluca V., che sosteneva che il licenziamento inflittogli era discriminatorio e motivato dalla sua scelta religiosa (non specificata nella sentenza 3821).
In proposito, i supremi giudici spiegano che non c´è stata nessuna discriminazione in quanto il manager è stato licenziato non per ragioni collegate al suo credo, ma per aver autorizzato l´associazione in questione a operare una prova attitudinale per il personale non fondata su criteri scientifici. Secondo la Cassazione, la Corte d´Appello di Firenze ha fatto bene a confermare la fine del rapporto di lavoro in quanto il dirigente tra molteplici soluzioni offerte dal mercato del lavoro in materia di test attitudinali e formativi, aveva acriticamente deciso di fruire di strumenti offerti da soggetto in relazione al quale non aveva condotto alcuna indagine conoscitiva per verificare la rispondenza dei test alle esigenze dell´azienda (Ansa).